Ethereum Foundation Prepúšťa 54 Ľudí a Škrtí 40% Rozpočtu – Zatvára Zk Výskumné Laboratórium
-
Napísal
Simon Brazionis - Aktualizované 2026-06-26 13:39:07
Ethereum Foundation oznámila 23. júna 2026 prepustenie 54 zamestnancov – asi 20% z jej zhruba 270-členného tímu – a zníženie ročného prevádzkového rozpočtu o aproximatívne 40%. Vitalik Buterin potvrdil číslo v samostatnom príspevku.
Cieľom je ročné výdavky na úrovni len 5% aktív pokladnice do roku 2030, oproti súčasným zhruba 15%. Reštrukturalizácia taktiež zatvára jednotku Privacy and Scaling Explorations, in-house ZK výskumný tím.
ETH kleslo pri správach o asi 5%, obchodovalo sa okolo 1 549 dolárov 26. júna. Širší trh bol pod tlakom – Bitcoin klesol pod 60 000 dolárov v dôsledku odlivov z ETF.
Deväť Lídrov Odišlo Od Januára
Prepúšťanie prichádza počas najturbulentnéjšieho vedenia v histórii Nadácie. Od januára 2026 odišlo deväť kľúčových postáv vrátane výkonných riaditeľov Tomasza Stanczaka a Hsiao-Wei Wangovej.
Program klientských stimulov, ktorý financoval nezávislé tímy, vypršal v apríli 2026 bez oznámeného nástupcu. Udržanie viac ako desiatich klientských tímov stojí ročne zhruba 30 miliónov dolárov.
Aktíva ETH nadácie sú na úrovni asi 209 miliónov dolárov, blízko šesťročného minima. Pri 5% ročných výdavkoch je k dispozícii asi 10 miliónov dolárov ročne na granty a prevádzku.
Čo Ef Označuje Za Priority
Spolu s prepúšťaním Nadácia zverejnila exekutívny plán. Kľúčové priority zahŕňajú elimináciu MEV, predvolené súkromie pre používateľov a posun na odmeny denominované v ETH.
Protocol Guild a ETHLabs, podporovaný Josephom Lubinom, sú kandidátmi na vyplnenie medzery vo financovaní klientov. Žiadny sa zatiaľ nezaviazal k porovnateľnému pokrytiu.
Čo Sledovať
Nasledujúcich 90 dní je kritických. Financovanie vývojárov by mohlo naraziť na problém do septembra 2026, ak nebude oznámený náhradník za Program klientských stimulov.
Každý, kto drží Ethereum, by mal zabezpečiť svoje aktíva v jednej z najlepších krypto peňaženiek, keďže neistota na úrovni protokolu zvyšuje riziko phishingu. Vitalik Buterin rámoval zmeny ako strategicky nevyhnutné, nie reaktívne na krátkodobé pohyby trhu. V príspevku na X napísal, že EF musí byť zdrojovo a organizačne prispôsobená na kritickú prácu, ktorú len ona môže vykonávať. Fokus sa zužuje na overenie protokolu, súkromie a bezpečnosť. Odchádzajúci zamestnanci dostanú odstupné vo výške aspoň mesačného platu za každý rok služby plus prístup do fondu kariérneho poradenstva. Nadácia hovorí, že chce minimalizovať narušenie kľúčových projektov. Exekutívny plán EF tiež zavádza elimináciu MEV ako hlavnú technickú prioritu na roky 2026 a 2027. MEV – maximálna extrahovateľná hodnota – označuje zisky, ktoré validátori získavajú preusporiadaním transakcií, čo podľa kritikov poškodzuje bežných používateľov. Jej eliminácia by bola jedným z najvýznamnejších zlepšení protokolu v histórii Etherea. Okrem MEV sa prioritou stáva aj predvolené súkromie – cieľ, aby bežné Ethereum transakcie boli súkromné bez toho, aby používatelia museli podnikať ďalšie kroky. Ide o jednu z najdlhšie čakajúcich funkcií ekosystému. Celkovo tieto zmeny predstavujú najväčšiu transformáciu Ethereum Foundation od jej vzniku. Výsledok závisí od toho, či ekosystém dokáže vyplniť medzeru vo financovaní vývojárov bez centrálnej koordinácie nadácie.
